Dotaz na výpověď ve zkušební době

Máme na firmě zaměstnance ve zkušební době. Po novém roce nepřišel do práce a od té doby není k zastižení. Budeme mu odesílat poštou výpověď. Je ještě nějaká jiná možnost okamžitého zrušení pracovního poměru nebo pracovní poměr končí až tehdy kdy si výpověď převezme nebo uplynutím 15ti dní pokud si výpověď nepřevezme. Jde mi hlavně o to, aby se pracovní poměr ukončil co nejdříve, aby zaměstnanci vznikla co nejnižší platba zdravotního pojištění.

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Napsat komentář