Dotaz na výpočet odstupného při výpovědi z důvodu nadbytečnosti

Pokud v měsíci říjnu obdrží zaměstnanec výpověď od zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti, a samozřejmě počítáme odstupné, je toto odstupné počítáno v měsíci, kdy obdrží výpověď (v říjnu), či v měsíci, kdy končí jeho pracovní poměr, tedy v listopadu?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.