Mám dotaz, když zaměstnanec nechodí 2 měsíce do práce. Několikrát jsme mu poslali vytýkací dopis na adresu. Dopis si ale z pošty nevyzvedl. Nevyzvedl si ani dopis o výpovědi. Dopisy leží na poště. Máme nějakou možnost nebo jak to máme udělat, abychom mohli zaměstnance vyhodit, ale bylo to v pořádku ze zákona? Zaměstnanec s námi nekomunikuje, dopisy nepřebírá. Nerada bych ho ukončila a on za dva měsíce třeba přišel, že nevěděl, že má výpověď atd.
Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
