Co přinese rok 2022 v HR?

Pojem „candidate-driven market“ se pomalu stal mantrou současného trhu práce. V době, kdy poptávka po zaměstnancích převyšuje poptávku po zaměstnáních, se zkrátka firmy musí pořádně snažit, aby ulovily kvalitní lidi. Jakými zbraněmi o ně budeme bojovat v roce 2022? Výhled do blízké budoucnosti personalistiky nabízí generální ředitel Trenkwalder CZ&SK Michal Veselý.

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Diskuze