Nový rok = čas na revizi HR směrnic
Má vaše firma interní HR směrnice? Právě teď je ten nejvyšší čas je zrevidovat. Na co se musíte zaměřit? Jsou směrnice povinné, nebo je lepší pravidla zanést do pracovních smluv? A můžete se vůbec obejít bez vnitřních předpisů? Jak oznámit zaměstnancům změnu v předpisech tak, aby byla vymahatelná?
Používání pracovního vybavení pro soukromé účely z hlediska kyberbezpečnosti a GDPR
Počítač, telefon, auto… pracovní prostředky, které jsou dnes zaměstnancům běžně poskytovány. Mohou je však používat i pro soukromé účely? A za jakých podmínek? Problematická je pak z hlediska kyberbezpečnosti především výpočetní technika. Co vše může zaměstnavatel kontrolovat a jaká preventivní opatření by měl zavést?
Hodnoticí pohovory: Nutné zlo, nebo užitečný nástroj rozvoje?
Hodnocení pracovního výkonu je důležité nejen pro vaše zaměstnance, ale i pro fungování vaší firmy. Jak konkrétně ale hodnocení provádět, aby bylo ku prospěchu věci? Jak často? Jakou formou? Co funguje a co ne? Roční hodnoticí pohovory jsou tady, a abychom vám přípravu usnadnili, přinášíme i praktické rady a návody.
Změny v zaměstnávání OZP 2026 + náhradní plnění a ohlašování za rok 2025
Pozor na změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením v roce 2026 a nový způsob plnění povinného podílu za rok 2025. U koho už nově neuplatníte náhradní plnění? O kolik se zvýšily finanční odvody do státního rozpočtu při nesplnění povinnosti přímého zaměstnávání OZP? A jak je to nyní s ohlašovací povinností?
Přebujelé osobní spisy: Co (ne)můžete uchovávat o zaměstnanci?
Osobní spisy často obsahují množství nadbytečných informací, které vám snadno mohou zavařit s GDPR. Víte, jaká pravidla platí pro kopie diplomů a osobních dokumentů či výpis z rejstříku trestů? A co udělat se spisem po ukončení pracovněprávního vztahu?
Adaptace a mentoring jako klíč k úspěšnému onboardingu
Pokud nechcete přicházet o perspektivní pracovníky už v prvních týdnech po jejich nástupu, musíte se soustředit na jejich úspěšné začlenění do týmu. Co vše adaptační proces zahrnuje? Proč je mentor jedním z nejefektivnějších nástrojů onboardingu? A které praktické kroky vám mohou pomoci hned zítra?
Jaroslav Stránský: Co přinesla novela zákoníku práce a jaké změny nás čekají v roce 2026
Flexinovela zákoníku práce přinesla zásadní změny nejen pro výpovědi. Na co se musíte připravit v oblasti rovného odměňování? A jaké změny vás ještě čekají na poli pracovního práva? Zeptali jsme se Jaroslava Stránského, předního odborníka na pracovní právo.
Marek Velas: AI není módní vlna, ale nová gramotnost
Využívání umělé inteligence dnes představuje jasnou konkurenční výhodu. Kdo si myslí, že se to „za chvíli přežene“, bude svého zaváhání litovat. Víte, v čem vám může AI efektivně pomoci? A která rozhodnutí se bez lidského faktoru přece jen neobejdou? Lektor a mentor Marek Velas nám prozradil praktické tipy, jak na AI v personalistice.
Marie Hajšmanová: Jak se mění zaměstnanecké benefity pro rok 2026
Od 1. 1. přichází nová úprava benefitů – naturální mzdu nově musíte danit. Ovlivní to vaše dosavadní benefity? Navíc musíte zaměstnancům ve 3. kategorii nově přispívat na produkty na stáří. Co když je ale nabízíte jako benefit, mění se pro vás něco? Zůstanou příspěvky nadále osvobozeny od daně z příjmu? Ptáme se za vás Marie…
