Pavla Prokopová

Nová informační povinnost pro zaměstnavatele: Velké papírování a zkrácení termínů!

Novela rozšiřuje seznam údajů, jež je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout. Mezi povinné informace budou nově patřit i podrobnosti o době trvání a podmínkách zkušební doby, o výpovědních dobách a postupu při neplatném rozvázání pracovního poměru. Dále musí zaměstnavatel informovat o stanovené týdenní pracovní době, o předpokládaném týdenním rozsahu pracovní doby při výkonu práce na základě …

Nová informační povinnost pro zaměstnavatele: Velké papírování a zkrácení termínů! Pokračovat ve čtení »

Kdy se vyplatí poskytnout zaměstnancům stravenkový paušál?

Od loňského roku mohou zaměstnavatelé kromě stravenek a závodního stravování poskytovat svým zaměstnancům příspěvek na jídlo i prostřednictvím stravenkového paušálu. Rozdíl spočívá v tom, že místo papírových stravenek dostává zaměstnanec přímo peníze. Jde o dobrovolný benefit, který je poskytován nad rámec sjednané, a tedy nárokové odměny za práci. Stravenkový paušál je na straně zaměstnance zvýhodněn …

Kdy se vyplatí poskytnout zaměstnancům stravenkový paušál? Pokračovat ve čtení »

Energetická krize: Vláda snížila teploty na pracovišti

Minimální povolené teploty v pracovním prostředí budou nově nižší, než tomu bylo podle dosavadní právní úpravy. V reakci na energetickou krizi vláda 26. září schválila nařízení navržené Ministerstvem zdravotnictví, které stanovuje pro různé třídy práce jak minimální, tak maximální teplotu. V kategorii 1, do níž spadá práce vsedě s nízkou fyzickou aktivitou, tedy například kancelářská, …

Energetická krize: Vláda snížila teploty na pracovišti Pokračovat ve čtení »