Nálada na pracovišti není taková, jaká by měla být? Výkonnost a nadšení upadá? Pak je nejvyšší čas zamyslet se, co je špatně, a rychle to napravit. Jen správně motivovaný zaměstnanec bude pracovat efektivně a s dobrými výsledky. A co ta správná motivace v praxi znamená? To se dozvíte v našich jednoduchých, ale účinných tipech.
Hybridní model práce kombinuje práci z kanceláře i z domova a za poslední léta získal stále více příznivců. Jaká pozitiva a negativa práce z domova přináší? Jaké jsou její dopady na psychické zdraví? A co mohou HR pracovníci udělat pro to, aby hybridní systém fungoval ke spokojenosti všech?
Jedním z důležitých úkolů vedoucích pracovníků a HR specialistů je efektivní nastavení pravidel na pracovišti – ať už jde o komunikaci, nebo plnění pracovních úkolů. Je uvolněné prostředí, kde má každý možnost se svobodně vyjádřit a zasahovat do rozhodování, vždy tím nejlepším řešením? Kdy je vhodné přitáhnout a kdy naopak povolit uzdu?
