5 tipů pro efektivní nábor pracovníků do výroby

Současný stav na trhu práce v ČR, kdy se míra nezaměstnanosti pohybuje kolem 3,5 %, znesnadňuje personalistům nábor nových pracovníků. Výrobní společnosti se s nedostatkem méně kvalifikované pracovní síly potýkají dnes a denně. Ptáte se, zda existuje zaručený návod, jak nabrat pracovníky do výroby a hlavně, jak si je udržet?

Tento obsah je určen jen pro předplatitele magazínu. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.